山东股权激励：股东知情权，悬在公司治理头上的利剑？

　　在公司治理架构中，通常情况下大股东对于公司的决策起着决定性作用，而持股比例较低的小股东则较...

济南股权合伙：分红不能随意，这些你记住了吗？

　　天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。在商事活动中，创始人开设公司、投资人投资公司最基本的动...

济南股权激励：实施的最佳时机

　　无论公司处于何种阶段，人才始终是推动公司发展的核心因素。股权激励作为一种有效的留才和激励机...

济南顶层架构设计：股权激励份额如何分配激励效果最好

　　股权激励份额如何分配激励效果最好　　How to allocate equity ince...

济南合伙设计：解析股权设计的“九条黄金线”

　　在股权设计实务中，经常会有“股权九条生命线”的说法，对于未经过系统学习公司法的企业家们，都...

济南股权激励：股权设计的核心原则是什么？有哪些雷区？

　　创业的基础其实就是两个，一个是团队，一个是股权结构。如果股权结构不合理，这个公司一定做不成...

济南顶层架构设计：掌握这9条股权生命线，做公司真正的主人

　　大家都知道，数字背后是权力，在公司治理与股权结构当中，那些看似平淡的百分比，其实暗流汹涌。...

山东股权合伙设计：从2人到5人的合伙，老板必须知道的股权结构和设计方法

　　中国大多数创业者，谈到股权或者利益分配，都是有些羞于启齿的，因为生怕谈钱伤了感情，所以本身...