实践与推动助力企业健康持续成长
资讯中心
相关案例
课堂展示
新闻资讯
战略发展与股权激励的结合管理
在设计科学的激励方案时,要从公司的整体出发,对激励对象选择、激励总量、绩效目标、计划时间等要素...
2020-09
对核心高管的激励机制--135渐进式激励法
135渐进式激励法,其中的1指的是一年的在职分红,3是三年滚动考核,5是五年锁定。所以,这个1...
2020-10