股权激励的价值以及使用意义

企业是动态的、是发展的，企业是一个组织，并不是一个人，组织应该有合理的组织架构、完善的管理体系...

股权对应的五大权利

股权背后代表的是股东拥有的权利，是基于股东地位而取得的包括财产权、经营管理权在内的多种权利的集...

企业做股权激励的授予价格与个量分配

授予价格Grant Price企业做济南股权激励，一般是针对人才所产生的价值，基于人自身的资献...

有限合伙企业持股有利有弊

济南合伙设计公司认为，无论是新设立公司时股权架构的设计，还是公司增资时的持股主体安排，有限合伙...

区别对待特殊类型的合伙人

一家创业公司在成立之初，股权结构中可能既有创始人，也有顾问、早期员工及投资人等，除了创始人以以...

股权架构：先利他还是先利己?

公司是营利性的组织，创办公司和运营公司的终目的就是赚钱，这是创始人在股权架构搭建之初的一般目的...

股权退出的适用场景

受到磨合期多种因素的影响，创业公司合伙人退出是很正常的。为了避免在退出环节产生纠纷，如果事先约...

如何确定股权激励单量？

确定完总量之后，就要进一步 确定每一个山东股权激励对象的单量问题。定总量是确定 蛋糕有多大，定...