一家上市公司实施股权激励是好事还是坏事？

股权激励是一家公司将股份无偿或有偿分配给公司员工的行为，主要是为了奖励员工对公司做出的贡献，同...

为什么要认真地做股权架构设计？

明确股权架构设计要达到的目的，同时也是股权架构设计合理与否的评判标准与原则。明确目的、原则与标...

一个好的股权激励方案离不开哪些方面？

每个股权激励的背后都站着一个个鲜活的生命，要把股权激励真正做到有效，能够切实推动企业的发展，要...

干股激励需要注意的六大问题

干股激励对于初创企业留住核心员工很有效。前面已经讲过，企业如何运用干股激励，但其实干股激励也有...

企业如何把激励出去的股权收回来？

经常有老板问:我想把股份给员工，但担心员工拿到股份经常有老板问我:我想把股份给员工，但担心员工...

你知道“金色降落伞”激励法吗？

股权激励方案，是指当公司控制权变动时，对非自愿离职的管理人员加以股权补偿的约定。这方案能够促使...

制定清晰战略，发挥股权设计大价值！

现实生活中，有一些企业家，今天做这个行业，明天做那个行业，觉得哪个行业赚钱就做哪个行业，结果可...

股权设计准确，激发企业无限活力！

现在，越来越多的企业家开始关注股权设计，学习服权设计。并且有一些企业已经可以将股权设计做到真正...