做股权激励之前一定要搞清楚几个问题

公司做股权激励是一项重大决定，是一个决定着未来企业是否能发展壮大的战略性选择！那么在做山东股权...

为什么要设计顶层架构设计？

股权设计是对股权结构进行调整和控制。成立和经营公司就如同盖大楼需要设计图纸一样，企业做大做强也...

股权设置中存在什么法律风险

1、股权设置过于集中引起的法律风险。在实践当中，有不少公司有一个主要的出资人，为了规避我国法律...

股权激励的约束机制有何注意事项

济南股权激励的约束机制是为保证激励计划顺利实施而设计的，约束机制的设计需要注意一些事项。The...

为什么要进行股权设计

很多创业者，在创业初期不屑于做股权设计，理由很多，不需要没有钱以后再说等等，那么真的要等到以后...

股权比例的适当原则

1 起初不要给资源承诺者大量股权1 At first, do not give resour...

决定发起人股权比例的四因素

股权结构设计，股权分配比例是基础。股权比例不合适，是股权结构设计的硬伤，也是导致创业团队分家的...

合伙人股权设计的9点常识：投资=投人=投股权架构?

合伙人股权利益分配，关乎人性心理底层的贪嗔痴（贪婪，对未来不确定性的恐惧等）。有质感的合伙人股...