合理的股权架构在企业中的价值

早期做股权架构设计的时候基本上都是围绕着基于人力资本价值输出的高度认可，科学合理股权设计需将利...

股权合伙设计遇到这4种情况怎么解决？

创业公司合理的股权结构，是每一名创始人可以提前安排到位的。在这期间，如果遇到这4种情况，要怎么...

我们在设立股权的时候是否要进行设计？

在我们国家有很多的公司都有股权，股权是股东拥有的，那么我们在设立股权的时候是否要进行设计？其原...

合伙人股权比例分配的考虑因素

在预留股权后，剩余的基本上就是合伙人可以分配的股权。关于分配比例，通常考虑的因素包括什么呢？济...

一家上市公司实施股权激励是好事还是坏事？

股权激励是一家公司将股份无偿或有偿分配给公司员工的行为，主要是为了奖励员工对公司做出的贡献，同...

为什么要认真地做股权架构设计？

明确股权架构设计要达到的目的，同时也是股权架构设计合理与否的评判标准与原则。明确目的、原则与标...

一个好的股权激励方案离不开哪些方面？

每个股权激励的背后都站着一个个鲜活的生命，要把股权激励真正做到有效，能够切实推动企业的发展，要...

干股激励需要注意的六大问题

干股激励对于初创企业留住核心员工很有效。前面已经讲过，企业如何运用干股激励，但其实干股激励也有...